Корпоративный стиль одежды: особенности, модели и цветовые решения

Вы, скорее всего, слышали про дресс код, а также поговорку, что людей встречают по одежке. Никого не надо убеждать в важности грамотного подбора одежды и аксессуаров. Однако обычно при этом подразумевается их стиль. Но, оказывается, цвет одежды и аксессуаров – это не менее, а то и более важный элемент техники делового общения. Как цвет вашей одежды влияет на вашу профессиональную и личную эффективность? Как «прочитать» личность собеседника по цвету его одежды? Какие сообщения цвета посылают нашему подсознанию?

Не случайно издревле существует поговорка «Встречают по одежке…». Многое о человеке мы можем понять по его одежде, сознательно разглядывая его наряд и аксессуары. То, как человек одевается, отражает его характер, имущественное положение, уровень образованности, возможно, профессию. Анализ одежды и аксессуаров преподается на тренингах в рамках изучения техники делового общения, в частности, при изучении типологии личности.

Но, оказывается, очень важную информацию получает и наше подсознание. Оно, вне зависимости от наших сознательных усилий, реагирует на внешний вид собеседника. И ключевую роль в этой подсознательной реакции играет цвет.

Цветовая гамма одежды собеседника влияет на наше подсознание, формируя определенное отношение к данному человеку. Об этом свидетельствуют многочисленные научные исследования.

Как формируется подсознательное отношение людей к различным цветам? Ученые считают, что такое отношение формируют коллективные культурные традиции, биологические ассоциации. Например, красный ассоциируется с агрессией потому, что у многих людей краснеет лицо, когда они в гневе. Также красный ассоциируется с опасностью, потому что так исторически сложилось в природе – насекомые красного цвета сигнализируют: «Не трогай меня – я опасен». Поэтому и люди стали красить тревожные кнопки и стоп-краны в красный цвет.

Интересно то, что люди подсознательно выбирают цвет одежды, соответствующий их характеру или состоянию души на данный момент. Молодой человек в черном, скорее всего, не будет очень коммуникабельным и разговорчивым. Он подсознательно чувствует, что черный цвет – цвет защиты и уединения. Не случайно монахи носят черное облачение.

Однако цветовой гаммой своей одежды можно пользоваться и сознательно для того, чтобы позиционировать себя в общении с другими людьми так, как вам нужно. Это – очень эффективная техника делового общения. Вы можете с первой секунды общения с незнакомым или знакомым человеком посылать его подсознанию нужный вам сигнал.

Кстати, молодые девушки и женщины, не носите бледно-сиреневую и фиолетовую одежду, какой бы модной она ни была, в присутствии любимых мужчин! Или не удивляйтесь, что у вас начались проблемы в сексуальной области.

Еще один пример – желтая майка лидера. Желтый цвет подсознательно ассоциируется с лидерством. У меня был опыт использования этого цвета. Когда я пришла работать начальником в сложившийся коллектив энергичных молодых мужчин, мне необходимо было утвердиться и завоевать неформальное лидерство. Тогда в моем гардеробе появилось несколько желтых блузок и шарфов. Я обязательно одевала что-то желтое на собрания с моими подчиненными.
Два замечания, прежде, чем мы перейдем к подробному изучению влияния цвета на подсознание.

• Обратите внимание на то, что существуют активные и нейтральные цвета. Нейтральные цвета передают меньше всего информации подсознанию. К ним относятся: бежевый, черный и белый. Бежевый – это «никакой» цвет. Его можно использовать, если вы не хотите вообще обращать на себя внимание. Черный, как мы говорили, цвет защиты. Его нейтральность связана со скрытностью. Белый цвет несет только социальные ассоциации (супружество на Западе, похороны на Востоке), в природе – это просто слияние всех цветов радуги, чистота с пустотой.
• Еще один важный момент. Значение цветов может несколько варьироваться для разных национальностей. Приведенный ниже список разрабатывался для западноевропейской культуры.
  Итак, ниже приведена подробная таблица значений цветов. Используйте ее для повышения вашей личной эффективности!

Цвет одежды и аксессуаров как техника делового общения используется довольно редко, однако маркетологи очень широко используют особенности влияния цветов на подсознание человека. В маркетинге для привлечения покупателей цвета часто используются следующим образом:

• Красный – символ срочности, стимулирует импульсивные покупки.
• Оранжевый – символ энергии, также стимулирует импульсивные покупки.
• Синий, голубой – используется в банковском деле для убеждения в своей надежности.
• Зеленый – для успокоения клиентов (например, в медицинских учреждениях).
• Розовый – для создания романтического настроения (товары для девушек и женщин).
• Желтый – для притягивания внимания (цвет дисплеев и рекламы).
• Черный – символ силы, для продажи роскошных дорогих товаров.

Цветовая гамма – простой и полезный инструмент личной эффективности. Прямо сейчас загляните в свой платяной шкаф и посмотрите на его содержимое как на мощный инструмент влияния и достижения успеха!

Едва ли не каждая крупная компания стремится разработать собственный узнаваемый стиль. Это касается не только логотипа или девиза, но и фирменной одежды для сотрудников. Корпоративный стиль – так называется одно из современных модных течений, о котором расскажет наша статья.

Особенности

Этот стиль разрабатывается для каждой компании с целью объединить своих сотрудников, сформировать у клиентов положительные ассоциации и вызвать позитивные эмоции.

Грамотно продуманный фирменный стиль, в том числе и в одежде, улучшает микроклимат внутри предприятия, способствует повышению работоспособности у сотрудников, воспитывает чувство коллективизма и ответственности.

Сегодня корпоративный стиль – отличительный знак компании, который способствует ее узнаваемости и популярности.

Корпоративный стиль отличается от делового. Официальная форма предусматривает строгий фасон, четко определенные предметы одежды и регламентирует длину, цвет и наличие декоративных элементов.

Корпоративная стилистика необязательно выражается в строгом платье, прямой юбке и блузке или брючном костюме. Это может быть комплект из джинсов, футболки и кроссовок или наличие определенной детали в одежде, например, жилетки, шейного платка или брюк определенного цвета. Вариаций на эту тему может быть множество, каждая компания разрабатывает свой стиль индивидуально.

Иначе говоря, это дресс-код, принятый на данном предприятии. Придерживаться его обязаны все сотрудники компании.

Модели

Одежда может отличаться друг от друга по разным признакам: цвету, длине, фасону, предметам одежды, материалу, из которого она сшита, наличию декоративных элементов и другим деталям.

В основном такую одежду можно условно разделить на несколько больших групп:

• Строгий деловой стиль. Наиболее популярная группа. Сюда входят строгая классическая блузка или рубашка, прямая юбка-миди, платье-футляр, брючный костюм-двойка или тройка. Обувь – классические мужские туфли или женские лодочки на небольшом каблуке. Обычно такие требования присутствуют на предприятиях банковской сферы или в юридических компаниях.

• Менее официальный стиль дополняется трикотажным сарафаном с водолазкой или блузкой, туфлями на каблуке, сапогами или ботильонами. Для мужчин гардероб дополняется водолазками, джемперами. Пиджак и жилетка не являются обязательным элементом образа.

• Демократичный стиль. Самый свободный и наименее строгий из всех перечисленных. Юбки и платья допускают длину чуть выше колена, появляются блузки в романтическом стиле, топы, джинсы, свитера. Главное, чтобы одежда была подобрана гармонично. Прозрачные, чересчур открытые, яркие, броские вещи не допускаются. Это касается декольтированных платьев, откровенно прозрачных блузок, светящейся обуви.

Кроме того, есть несколько вещей, которые практически не встречаются ни в одной группе. Это шорты, бриджи, мини-юбки, рубашки, юбки и сарафаны, выполненные в кричащем стиле, пляжная одежда и обувь.

Кстати, к обуви тоже предъявляются определенные требования. Она должна быть закрытой, иметь классический дизайн, сдержанную расцветку. Не допускаются модели с открытой пяткой или носком, перфорацией, слишком высоким каблуком или платформой. Декор должен быть скромным – никаких стразов, блесток, ярких аппликаций, прозрачных каблуков.

Аксессуары тоже должны быть лаконичными: галстук, булавка для галстука, шейный платок, аккуратная брошь, тонкая цепочка, небольшие серьги.

Корпоративный стиль у каждой компании свой. Он может видоизменяться со временем: дополняться новыми элементами, эмблемами, менять цвет, дизайн.

Цветовые решения

Цветовая гамма, используемая при создании того или иного комплекта одежды в этой стилистике, имеет колоссальное значение. Ядовитые, яркие расцветки не только не привлекут внимание потенциальных клиентов, но и вызовут раздражение, отторжение и неприятие на подсознательном уровне.

Этот момент хорошо известен не только психологам, но и дизайнерам. Поэтому в цветовую гамму, используемую для создания такой одежды, чаще всего включаются спокойные, сдержанные тона: синий, темно-зеленый, бордовый, горчичный, болотный.

Всегда актуальна классика, особенно если дело касается строгой одежды. Это черный, белый и серый цвет.

Однако и здесь есть свои исключения. Разбавить чересчур строгий и официальный образ помогают яркие, броские аксессуары или детали, например, шейный платок, пояс, жилетка, галстук зеленого, синего, оранжевого, красного, желтого цвета.

Принты обычно не используются для украшения такой одежды, исключения могут быть сделаны для логотипа компании.

Прогресс не стоит на месте, и то, что было категорически недопустимо каких-то сто лет назад, сегодня оказалось всем привычной нормой. Конечно же, деловой этикет тоже не избежал реформ. Например, классические базовые футболки, свитшоты и поло теперь относят к деловому стилю в одежде, наряду с рубашками и пиджаками.

Означает ли это, что границы стиля, мягко говоря, размыты? Как тогда определить, оделся ли сотрудник по дресс-коду, или он нарушил дисциплину?

Покрой одежды меняется каждое десятилетие, а вот цвета остаются надежным ориентиром. Даже если вы не стилист и плохо разбираетесь в капризах моды, понять, уместен ли тот или иной оттенок на важных переговорах не составит труда.

Деловые цвета одежды

Какие цвета принято надевать в офис, а какие совершенно там неуместны?

Выбор зависит от внутренних правил, принятых в компании, а также от политики фирмы и корпоративного стиля.

К классическому деловому стилю относят синие, темно-красные, серые, черные, белые, зеленые и коричневые предметы одежды.

Исходя из особенностей той или иной профессии, допускаются различные эксперименты с аксессуарами, украшениями и элементами корпоративного стиля в образе.

Психология цвета деловой одежды

В каждом цвете наше подсознание считывает определенную информацию. Так при знакомстве внешний вид собеседника расскажет намного больше, чем его лицо и репутация. Только потом разум делает рациональный вывод, почему человек нам понравился или нет.

Давайте разберемся, какой цвет как влияет на эмоции и какую атмосферу при беседе он создает.

Черный и белый цвет

Классическая основа делового стиля — черный костюм и обязательная белая рубашка. Однако мы указали выше, что крой одежды меняется, поэтому остановимся только на цветах, без упоминания фасонов, силуэтов и каких-либо рекомендаций по подбору гардероба.

Итак, белый цвет. Он воспринимается как символ начала чего-то нового, создает ощущение чистоты и порядка. Сам по себе белый нейтрален, поэтому является своеобразным холстом, свободным полем для творчества в подборе сочетаний с любым другим цветом или принтом.

Черный цвет. Считывается как властный, уверенный, интеллектуальный, амбициозный и таинственный. Создает дистанцию и официозность при общении.

Однако его избыток в одежде отвлекает внимание от человека, а типичный черный низ — белый верх, галстук и пиджак вовсе превращают сотрудника в безликую невидимку. Поэтому сегодня его стараются заменить темно-графитовом, синим или серым цветами. Можно «разбавить» концентрацию черного ярким аксессуаром, таким как шелковый платок, бусы или пестрый галстук. Но важно не переборщить!

Серый и светло-серый цвета

Серый цвет находится между черным и белым, следовательно, включает в себя понемногу от каждого «соседа»: он спокойный, деловитый, компетентный, нейтральный, не привлекает внимания. Символизирует баланс и мудрость.

Разные оттенки серого добавляют больше информации от черного или белого цветов. Так, темно-серый костюм представит сотрудника как авторитетного, властного человека и создаст определенную дистанцию. При этом особенно важно, чтобы ткань была высокого качества.

Средние серые оттенки считаются выбором профессионалов. Они несут информацию о том, что человек компетентен в своей области, надежен и ответственен.

Пастельные светлые оттенки серого расскажут об открытости, легкости в общении и создадут приятную атмосферу взаимопонимания. Однако важно, из какой ткани сшита одежда и какой у нее фасон. Для легких рубашек и блузок есть опасность создать неверное впечатление застиранной, грязной одежды.

Резюмируя, серый цвет объединяет в себе достоинства и недостатки черно-белой гаммы, и позволяет склонить мнение о человеке в ту или иную сторону. Но он требует особо тщательного выбора ткани и оттенка. Уместен при ведении переговоров высокого уровня, деловых встреч с партнерами и рутинной работы в офисе.

Пастельные оттенки

Пастельные оттенки — это приглушенные светлые цвета. К ним относятся нежно-голубой, зефирный, светло-зеленый, розовый и т. д. Они успокаивают, снимают напряжение и располагают к приятному общению.

Считаются цветами сорочек, блузок и рубашек, а также юбок и брюк в летнее время. Зимой низ предпочтительнее заменить темными цветами.

Синий и зеленый для офиса

Темно-синим цветом часто заменяют черный. Он собрал его популярные значения: персонал в синем костюме воспринимается как авторитетный, компетентный, консервативный, надежный и профессиональный.

Синий ассоциируется с высокой работоспособностью и интеллектом.

В сочетании с серым показывает респектабельность, а вот совмещать в одном образе одежду из нескольких оттенков синего крайне не рекомендуется — от элегантности не останется и следа, а общее впечатление будет разношерстным, костюм буквально окажется собранным с миру по нитке.

Голубой — легкий, располагающий к общению цвет. «Освежает» образ в сочетании с черным и серым. Светло-голубой отлично заменяет белый, например, в случае с классической рубашкой или блузкой.

Зеленый — приятный, стабильный и комфортный. Демонстрирует финансовое благополучие, заботу о клиенте и здоровье. На женщинах зеленый темных глубоких оттенков символизирует консерватизм и высокие профессиональные качества. Сотруднику в зеленом доверяют, как правило, больше, ведь он сигнализирует о том, что твердо стоит на ногах и принимает разумные решения.

Коричневый — скучный?

Цвет земли, коричневый ассоциируется со спокойствием, зрелостью и предсказуемостью. Так же как и черным, им увлекаться не стоит: при злоупотреблении он угнетает, делает человека незаметным и не запоминающимся.

Однако оттенки коричневого оставят разное впечатление:

• Шоколадный элегантный, торжественный цвет. Но дело в ткани. Шелковая, струящаяся материя создает как раз такое впечатление, а вот плотные, шерстяные и твидовые ткани скорее расскажут о серьезности и приземленности партнера.
• Светлые оттенки коричневого, бежевого. Изысканные, дружелюбные, утонченные. Вызывают доверие собеседника.

Не стоит забывать и о возможности комбинировать цвета. Например, к темно-коричневому добавьте золото, и костюм «заиграет», создаст торжественную обстановку.

Красный цвет в деловом стиле

Многие считают, что к цветам делового стиля никак не относятся «веселые» яркие палитры. И красному цвету «достается» заодно вместе с салатовым, желтым и фуксией…

Но красный тоже деловой! Надо лишь помнить, что речь идет о его темных оттенках.

Темно-красный, винный и бордовый говорят о респектабельности, властности, уверенности в себе, страсти и энергии. Красный притягивает внимание, поэтому он особенно хорош для публичных выступлений, презентаций и проведении промоакций.

Надеемся, что теперь вам стало проще определиться с выбором униформы, одежды для сотрудников или даже корпоративного стиля. Компания «Велитто» занимается оптовым пошивом широкого профиля, от фартуков бариста до полноценного образа персонала гостиниц.

По вопросам ассортимента, выбору ткани, готовых лекал или разработки модели специально под ваш запрос обращайтесь по телефону, указанному на сайте.

Когда дело касается делового дресс-кода, важно, чтобы «костюмчик» не только сидел: не последнюю роль играет выбор цветов, которые вы задействуете в наряде. А все потому, что у каждого из них свое «послание». Рассказываем об основных.

Черные костюмы неспроста доминируют в гардеробах первых лиц государств и глав крупных корпораций: черный цвет символизирует власть, а также защиту, что представляется универсальной комбинацией для настоящего лидера.

Любопытный факт: людям, собирающимся на собеседование, нередко советуют избегать красного цвета, так как он ассоциируется с напористостью и даже агрессией, а значит, собеседник может неверно истолковать ваши намерения. Но было бы ошибкой отказаться от этого цвета совсем: красный символизирует силу, а также страсть к своему делу.

Зеленый — один из самых сложных цветов для делового дресс-кода: считается, что его сложно сочетать с другими цветами, а еще он отвлекает внимание собеседника. При этом «смысл» цвета самый что ни на есть деловой: зеленый тонко намекает на благополучие, вызывая ассоциацию с денежными купюрами.

Голубой — самый «мирный» из всей цветовой палитры, который еще и формирует у аудитории доверительные чувства. Вероятно, именно поэтому сразу две первые леди — Мелания Трамп и Брижит Макрон — выбрали его для дня инаугурации. В отличие от красного, этот цвет как раз-таки рекомендован для важных переговоров.

Цвет королей (один из оттенков которого — Ultra Violet — авторитетная организация Pantone признала главным в этом году) и сегодня сохраняет за собой признаки монаршей принадлежности: ассоциируется с уверенностью, властностью и богатством. Исходя из этого человеку в наряде с фиолетовым акцентом хочется довериться в деловых вопросах.

Д еловой стиль одежды развился из классического стиля, вобрал в себя его основные черты. Однако, особенности применения такого гардероба внесли свои коррективы, которые и позволяют сегодня выделять отдельное направление.

Одежда из рассматриваемого гардероба должна быть красивой и элегантной, но еще и, обязательно, удобной. Ведь в ней проводится большая часть времени. Именно поэтому деловой стиль одежды вобрал в себя некоторые элементы спортивного стиля.

Тест на определение стиля в одежде

Не знаете свой СТИЛЬ В ОДЕЖДЕ?

Пройдите бесплатный ТЕСТ!

Жакет

Так, жакет теперь может быть дополнен и тонким спортивным джемпером, водолазкой или даже трикотажным топом. Классические отвороты пиджака сменяет отсутствие воротника и застежка под горло. Допускаются также различные застежки на молнию и кнопки. Красиво выглядит ансамбль из жакета-болеро с удлиненной юбкой. А юбки же представлены не только прямым силуэтом. Приветствуются и клеш, и плиссе, и даже юбки в складку. Отступлением от традиций классического стиля является и цельнокроеный рукав, и реглан в пиджаке. А сам деловой костюм может иметь более свободные формы, чем в классике.

Остановимся чуть подробнее на некоторых элементах бизнес-гардероба.

Деловой костюм

Начнем с главного атрибута – костюма . Он бывает, как известно, брючный и юбочный. Однако психологи считают, что чем выше статус женщины на работе, тем больше она должна отдавать предпочтение традиционно женским видам одежды, а именно юбкам и платьям. Хорошим выбором при пошиве рабочего костюма являются такие шерстяные ткани как твид, кашемир, драп, джерси, бостон и другие. Все это натуральные дышащие материалы, которые хорошо сохраняют форму, легко гладятся. Сегодня часто при пошиве добавляют синтетические эластичные волокна, но необходимо следить, чтобы в костюме их было не более 15 %. Тем более не стоит покупать костюм из чистой синтетики. С одной стороны, синтетика способствует лучшему облеганию и сохранению формы, но с другой, значительно снижает гигроскопичность и плохо пропускает воздух, а со временем начинает лосниться и блестеть. Цветовая палитра сохраняется в пределах классической гаммы. Хотя, если речь не идет о протокольном мероприятии, то чисто-черным цветом не стоит увлекаться. Этот цвет у многих ассоциируется с трауром и скукой. Кроме того, следите, чтобы цветовая гамма вашего костюма соответствовала цветотипу Вашей внешности.

Блузка

При этом очень важную роль играет опрятность внешнего вида. Одежда не должна быть помятой, не первой свежести, а обувь – грязной. Так, идеальным цветом для блузки служит белый. С блузками бежевых оттенков надо быть аккуратными, потому что такие цвета могут придавать эффект несвежей одежды. Кроме того, считается, что рубашка с длинным рукавом, как в женском, так и в мужском гардеробе, более приемлема, чем с коротким.

Длинный рукав придает более профессиональный вид. Длину рукава рекомендуется подбирать до начала запястья.

В любом случае необходимо знать, что нельзя носить на работу очень короткие юбки, наряды с голой спиной, толстые свитера, колготки в сетку. Колготки или чулки телесного или более темного оттенков являются обязательным атрибутом, даже самым жарким летом.

Украшения

Несколько слов об украшениях . В Европе ходить на работу в украшениях не принято. У нас с этим проще. Но и у нас необходимо соблюдать некоторую разумность и сдержанность. Яркие и крупные аксессуары отвлекают внимание и не способствуют деловому настрою. Украшений должно быть мало, но качественных и скромных. Приветствуются благородные металлы, такие как золото и серебро. Хорошим выходом является качественная бижутерия. Ансамбля из качественных сережек, кулона и тонкого браслета или одного небольшого кольца (не считая обручального) более чем достаточно для создания респектабельного имиджа.

Сумки

Если говорить о сумках , то на сегодняшний день дамская сумка может соответствовать не только цвету обуви, но и одному из основных тонов наряда. Это может быть жакет, блузка и даже шарф. При этом сумка не должна быть очень маленькой или очень большой. Однако вместительность – ее важная характеристика. Если есть возможность, то лучше отдавать предпочтение сумкам, носимым в руках.

Ношение сумки через плечо способствует приподниманию этого плеча и может нарушить посадку костюма и осанку.

Макияж

Дневной рабочий макияж подразумевает сдержанность в тонах. Высшим пилотажем считается эффект почти полного отсутствия макияжа. Стоит заметить, что действительное полное отсутствие, также как и чрезмерное увлечение макияжем, недопустимо.

Деловой образ человека призван нести в себе, прежде всего, функцию нейтральности и оставляет мало места индивидуальности. По долгу службы нам приходится общаться с разными людьми разных взглядов на жизнь. Не всегда эти люди нам близки по духу. Если бы мы одевались на работу как хочется, у кого-то это могло бы вызвать раздражение и неприятие. Именно поэтому классический деловой гардероб способствует наиболее грамотному и эффективному общению людей в рабочей среде.

Дресс-код деловой одежды — это нормы и требования, предъявляемые к внешнему виду работников компании. По мнению работодателей, такой свод правил помогает более продуктивно работать, не отвлекаясь на проявления индивидуальности и гендерные различия, способствует поддержанию фирменного стиля.

Корпоративные нормы дресс-кода не являются принятыми раз и навсегда на все случаи жизни. Они значительно отличаются в зависимости от типа организации, менталитета, моды, ситуации и настроений в мире. Давайте посмотрим на сегодняшний дресс-код и что он значит для нас.

Основные правила дресс-кода в офисе

Простыми словами, дресс-код − это запрограммированное во внешнем виде послание, которое человек хочет донести миру. Одежда для работы должна показывать деловые качества, уважение к клиенту, лояльность к компании и отражать индивидуальность настолько, чтобы не мешать эффективной рабочей коммуникации.

Общие требования к внешнему виду офисных работников:

• лаконичная и строгая одежда спокойных оттенков;
• классические, сдержанные обувь, аксессуары и украшения;
• опрятная прическа, неброский макияж.

Требования к внешнему виду на работе могут варьироваться от самого строгого дресс-кода до свободного, повседневного стиля.

Виды корпоративного дресс-кода

• Business formal: официальный строгий деловой стиль, принятый для высшего руководства, в банках и страховых компаниях. Он предписывает строгие рамки в отношении гардероба.
• Business casual: сочетание business- и повседневного casual-стиля. Отличается бо́льшим удобством и демократичностью, но остается в рамках делового стиля. Это дресс-код для сотрудников больших корпораций.

• Smart casual: с элементами повседневного, нарядного и спортивного стилей. Позволяет комбинировать несочетаемые вещи, в которых можно пойти и на работу, и на корпоративную вечеринку. Больше подходит для фирм с молодым, динамичным персоналом.
• Casual: повседневный стиль, который имеет мало общего со строгими правилами офисной одежды, поэтому встречается в отделах, где работники не контактируют с клиентами, а также в компаниях, предлагающих творческие услуги. В некоторых организациях установлены casual пятницы, когда позволено расслабиться и облачиться в мягкий трикотаж и джинсы.

Офисный дресс-код для мужчин

Вопрос офисного дресс-кода для сотрудников-мужчин уже давно определен. На протяжении десятилетий мужской офисный гардероб не меняется, лишь незначительно поддаваясь влиянию моды и корпоративных требований. В него входят пиджак, брюки, рубашка и галстук, иногда жилет. На некоторых предприятиях обязательна форма.

Мужской business dress code: образы

Стандартный вариант для строгого бизнес дресс-кода: классический темный костюм с белой рубашкой и галстуком. Цвет носков сочетается с цветом обуви или костюма. Образ дополняют классические кожаные туфли, лоферы или оксфорды.

В стиле business casual допускается более фактурный пиджак из твида или вельвета, кардиган или джемпер. Галстук не обязателен. Кроме классических, возможны брюки чинос темных цветов или бежевые. Летом строгие туфли заменяют на мокасины.

Smart casual допускает сорочки разных оттенков и моделей, которые не застегивают на верхнюю пуговицу. Подойдут футболки, которые надевают под пиджак, в том числе с фирменным логотипом. Снизу могут быть даже джинсы, а летом — шорты. Обувь — ближе к классике. Допустимы цветные, но сочетающиеся с цветом костюма носки.

Casual разрешает почти все, кроме, разве что, рваных джинсов и шлепанцев. Стандартный лук для работы в стиле кэжуал: пиджак, джинсы и кроссовки.

Особенности делового дресс-кода для женщин

В те времена, когда женщина только начала работать в офисе, к ее внешнему виду была масса претензий: от «выглядит недостаточно женственно» до «слишком сексуально и вызывающе». Поэтому для женской половины человечества точно определенный дресс-код на работе стал настоящим спасением.

Однако формула офисного дресс-кода для женщин достаточно противоречива: это должен быть строгий, но одновременно женственный стиль. Объединить в одежде два этих послания — задача сложная, но выполнимая.

Женский деловой гардероб включает в себя разные вещи, комбинируя которые можно создавать комплекты как для работы в офисе, так и вечерних деловых встреч. Обязательны классические модели юбки-карандаш, жакетов, брюк, платьев, блузок.

Несколько советов позволят не ошибиться с выбором образа для офиса:

• запрещаются мини-юбки, слишком облегающая, прозрачная одежда, кричащие расцветки;
• юбка допускается чуть выше середины колена;
• оттенки классические — черный, синий, серый, летом цветовая гамма светлеет;
• допускается ношение верха и низа разных цветов;
• можно использовать монохромные сочетания: вещи одного цвета разной интенсивности;
• обувь — лодочки с высотой каблука не более 4 см;
• колготки обязательны.

Женские образы для офиса

Для официального стиля выбирайте классический жакет прямого или слегка приталенного силуэта. Носите его с юбкой-карандаш или брюками, с белой или пастельных тонов блузками. Подойдет также строгое платье-футляр.

В стиле business casual появляются жакеты интересного кроя с басками, драпировками, складками, тонкие трикотажные кардиганы прямого или полуприлегающего силуэта в сочетании с юбками (брюками) и топами.

Базовые цвета костюма оживляются чуть более яркими аксессуарами — шейными платками, галстуками.

Smart casual разрешает носить с юбками, брюками чинос, джинсами разнообразный верх: рубашки, блузки, топы, свитшоты, майки с логотипами компании. Блузки со сборками, вставками, разнообразными отделками. На руководящей должности: пиджаки, но модные, креативные.

Разрешаются строгие, идеально сидящие костюмы ярких цветов. Из принтов: клетка, полоска, геометрические узоры.

Допустимы туфли с открытым носом, босоножки и даже отсутствие колготок летом. В стиле casual разрешены аккуратные кроссовки.

Дресс-код сегодня

Времена меняются, сегодня все больше ценится индивидуальность. Образ «серой офисной мыши» уже не способствует больше успеху ни отдельно взятого сотрудника, ни компании в целом. Работник должен выглядеть стильно, модно и профессионально.

Цвет играет в жизни важную эмоциональную роль. Оттенки и тона действуют на подсознательное восприятие нами себя и мира вокруг. Особенно важно, какой цветовой гаммой мы окружаем себя в повседневной жизни: дома и на работе. Мы выбираем цвета согласно нашему состоянию и ощущению в данный момент, порой не задумываясь, но этот выбор несет о нас много информации окружающим.

Психология цвета в деловом гардеробе

При составлении делового гардероба мелочей не существует: важны и фасон, и форма, и цвет. В круговороте деловых событий и важных решений остается все меньше времени для составления мнения о собеседнике. Поэтому за вас должен говорить образ и внешний вид.

Когда нужно произвести впечатление на коллег или клиентов, ответьте на несколько вопросов. Из какой социальной группы эти люди? В какой сфере вы работаете? Приветствуется ли в ней творчество – или лучше преподнести себя как рационального человека в классическом образе?

Но еще важнее, как вы сами себя чувствуете прямо сейчас, одеваясь на работу. Хотите ли вы поднять себе настроение? Требуется больше энергии и драйва? Деловой костюм или платье способны добавить вам уверенности и значимости, подчеркнуть ваши профессиональные качества. Яркие и светлые цвета обычно улучшают настроение и расслабляют, в то время как темные и нейтральные дают ощущение контроля.

Маркетинговые исследования показывают, что большинство женщин лучше воспринимает синие, голубые, сине-зеленые и розовые цвета. Мужчин привлекают желтые, красные, оранжевые, персиковые и оттенки синего. При выборе насыщенности оттенков делового гардероба опирайтесь на свое чувство вкуса, а также учитывайте впечатление, которое хотите произвести.

Классический цвет для офисного женского костюма. Чтобы установить доверительные отношения, выбирайте синий. Это «безопасный» тон – такой же универсальный, как черный, но менее консервативный. Он подчеркнет вашу сдержанность, экспертность и авторитарность.

Нейтральный, консервативный, уверенный. Когда вы надеваете платье или костюм серого цвета, на первый план выходят крой и структура одежды.

Темно-серый предполагает дистанцию, позволяет говорить о значимости без знаковых амбиций. Светло-серый по восприятию немного ближе к пастельным тонам – дает легкость и непринужденность.

Люди, которые работают напрямую с колористикой, утверждают, что средне-серый и бежевый – это цвета профессионалов.

Ренессанс, бледные оттенки – все словно говорит о мягкости, гибкости. Это успокаивает и визуально снимает напряжение.

Голубые оттенки освежают, подчеркивают загар и делают кожу менее бледной. Рубашка бледно-голубого оттенка – альтернатива классической белой. Розовый тон – расслабленный, воздушный.

Однако, если вам предстоит важная презентация или публичное выступление, обратите внимание на более «собранные» цвета: белый, ультрамариновый, фуксию, сиреневый, фиолетовый.

Белый и черный – основа делового стиля

Белая рубашка, черные брюки + жакет или жилет – это практичная основа для любого дресс-кода, создающая впечатление структурированности и рациональности.

Белый – цвет начала, холст, который открывает возможности для творчества. Он создает ощущение порядка, свободы и чистоты. Главное свойство белого – нейтральность. Основа стильного гардероба – идеальная белая рубашка и классический черный костюм. Эти модели уместны практически везде и всегда.

Допустим ли красный в деловом гардеробе?

Да! Это теплый, энергичный цвет, который побуждает действовать. Психологическое значение цвета – страсть, сила. Красный привлекает внимание. Часто он используется, чтобы выразить физическую страсть, сексуальность.

Красный побуждает людей совершать действия, быть активными, более собранными. Он поможет создать образ уверенной в себе деловой женщины, продемонстрировать настойчивость и добиться цели. Этот активный цвет подходит для общения с большой аудиторией при публичных выступлениях.

Зеленый цвет

Это надежда, рост, жизненная сила, баланс. Человеческий глаз воспринимает зеленый как спокойный и гармоничный. Зеленый олицетворяет природу. Человек, одетый в зеленое, кажется ассертивным и ассоциируется с заботой об окружающих, равновесием. Ему доверяют, он твердо стоит на ногах и принимает разумные решения.

Выглядеть уверенно и при этом дружелюбно поможет холодный оттенок зелени.

Нейтральный зеленый в женском деловом костюме создает впечатление надежности.

Благородный коричневый

Это очень спокойный, приземленный цвет, который ассоциируется со зрелостью, надежностью, предсказуемостью. Помните, что есть разные оттенки коричневого – от бежевого до шоколадного. Светло-коричневая и бежевая одежда ассоциируются с открытостью и дружелюбием, в то время как темно-коричневый – это серьезность и даже «приземленность». В сочетании с золотым он заметно преображается и помогает создавать торжественные образы.

Помните, что нет «хорошего» или «плохого» среди оттенков. Есть цвета, которые по-разному влияют на людей и сочетание которых важно учитывать в одежде, чтобы использовать этот мощный инструмент в деловых коммуникациях.

Современный женский деловой костюм отличает разнообразие форм. Как сделать правильный выбор, чтобы не ошибиться, быть одетой к месту и на официальных переговорах, и на конференции, и на встрече с партнерами в ресторане? Начать следует с выбора стиля.

Типы женских деловых костюмов

Офисный гардероб может быть строгим, менее строгим и даже нарядным. Строгость определяется дресс-кодом, а также назначением одежды.

Строгий дресс-код обычно бывает в банках, юридических и некоторых государственных организациях. То, как выглядит деловой костюм, определяется и должностью. Например, более строго должны быть одеты руководители и сотрудники, работающие с клиентами.

Менее строгий регламент одежды — для служащих сферы торговли и услуг, творческих работников, а также персонала, который не контактирует с клиентами. В некоторых организациях можно встретить дресс-код, в котором предусмотрен строгий стиль одежды, но сделаны послабления по пятницам.

К строгому стилю относится формальный, к более расслабленному, свободному — стили casual, коктейльный.

Формальный стиль отличается строгостью, консервативностью, классическим кроем, отсутствием лишних деталей. В комплект формального стиля входит жакет, юбка прямая или зауженная книзу, прямые классические брюки. Более женственный образ — облегающий верх и юбка-карандаш.

Стиль Сasual более расслабленный, повседневный. Допускаются юбки расклешенные или со складками, широкие или узкие брюки. Длина юбки может быть чуть выше колена. Жакет может иметь интересные детали. К Сasual относится и стиль Шанель — прямой жакет с круглым вырезом и контрастной по цвету отделкой. Верх и низ могут быть из разных комплектов, но должны сочетаться по цвету.

Коктейльный стиль предусмотрен для неформальных бизнес-встреч и занимает промежуточное положение между строгим и свободным. Подойдут закрытые платья длиной до середины колена, топы вместо блузок, жакеты с разнообразными деталями, короткие рукава, более яркие цвета. Будет уместен модный костюм для деловой женщины, который подчеркнет индивидуальность.

Разновидности женских комплектов для офиса:

• Юбочные (жакет и юбка). Они более женственные, поэтому их можно носить и на работу, и на торжества.
• Брючные (жакет и брюки). Самый строгий — брючный комплект прямого силуэта мужского стиля. Более женственный — с прилегающим верхом и прямыми или чуть расклешенными брюками.
• Костюм-двойка – пиджак с брюками или юбкой. Или платье-футляр с пиджаком.
• Костюм-тройка – универсальный, позволяет создавать разные комплекты. Обычно в него входят верх, брюки и юбка. Но может быть и пиджак, жилет и любая нижняя часть. Жакет и жилет или жакет и брюки могут отличаться по тону, что делает деловой костюм более интересным.

Требования к одежде для офиса

Основные правила женского делового костюма формального стиля:

• сдержанность и скромность;
• однотонные ткани без рисунка и блеска неярких оттенков;
• юбка только прямого кроя, длина — до колена и чуть ниже;
• классические прямые брюки, длина — до середины каблука сзади;
• жакет прямого, полуприлегающего или прилегающего силуэта;
• одежда не должна сидеть плотно по фигуре или быть слишком мешковатой;
• деловой костюм должен быть качественным (это касается и пошива, и фурнитуры).

Недопустимы в строгом деловом стиле:

• трикотаж;
• длина мини;
• зауженные и укороченные брюки;
• большие разрезы и декольте, прозрачные ткани;
• джинсы, шорты;
• яркая отделка, цветной рисунок, надписи.

Стиль делового костюма casual предполагает большее разнообразие, в том числе и использование модных трендов. Однако и в нем есть свои ограничения: нельзя носить тонкий трикотаж, джинсы, короткие юбки.

Как выбрать женский деловой костюм

По фасону

Жакет бывает однобортным и двубортным. Однобортный — классика офисного стиля, обычно с застежкой на две или три пуговицы. Двубортный придает необычный вид деловому костюму. Особенно удлиненный, который можно носить с зауженными брюками или прямой юбкой.

Определяя верную длину брюк, следует помнить, что чем шире брючина, тем она длиннее. Если широкие или расклешенные брюки носят с высоким каблуком, они должны полностью закрывать каблук.

По типу фигуры

Выбор фасона женского делового костюма зависит от особенностей фигуры, так как удачно подобранная модель помогает скрыть недостатки и подчеркнуть достоинства.

Полной женщине не подойдут слишком облегающие или свободные фасоны, а также двубортные жакеты. Лучше выбрать полуприлегающие пиджаки с низкой застежкой и лацканами средней ширины. При большом бюсте подойдет жакет на трех пуговицах с вытачками. Юбка и брюки не должны слишком облегать фигуру, лучше прямые, классического кроя. Высокая линия талии на брюках скроет выступающий живот.

При высоком росте лучше выбирать удлиненные жакеты. Если же высокая девушка еще и худощава, ей подойдет жакет прямого силуэта с широкими лацканами, который придаст объем. При невысоком росте, напротив, длинные жакеты противопоказаны, так как они зрительно укорачивают ноги.

Для фигуры в форме груши подойдут жакеты прямого или приталенного силуэта средней длины. Хороши брюки, слегка расклешенные от колена, уравновешивающие пропорции.

По ткани

Классические модели шьют из шерсти, однако для пошива современных деловых костюмов чаще используются ткани с добавлением синтетики, например, габардин. Добавка полиэстера повышает формоустойчивость, на смесовой ткани меньше образуются катышки. А добавление эластана делает одежду комфортной в носке. Для пошива моделей стиля casual допустимы плотный трикотаж и поливискоза — ткань, содержащая вискозу, полиэстер и эластан.

Деловой костюм для лета может быть изготовлен из плотной хлопковой костюмной ткани. А вот чистый лен не вписывается в дресс-код, так как сильно мнется.

По цвету

Черный, синий, серый — традиционные цвета гардероба для офиса, однако не стоит ими ограничиваться. Даже при самом строгом дресс-коде допускаются другие приглушенные, спокойные тона: шоколадный, зеленый, сине-серый, бордовый.

Чем теплее на улице, тем светлее тон. Для лета подойдут бежевый, цвет пыльной розы, бледный мятный, кремовый, другие пастельные тона.

Для строгой офисной одежды, как правило, не применяются ткани с рисунком, но есть исключения: вертикальная полоска, рисунок, образующийся за счет переплетения нитей («елочка», «соль с перцем»). Клетка (виндзорская, «гусиная лапка») — это скорее признак повседневного стиля. Хорошо, когда жакет с принтом сочетается с темным однотонным низом. В моде женского делового костюма 2020 особенно актуальны полоска и клетка на брючных комплектах.

В опрос о значении цвета выходит на первый план при составлении именно делового гардероба . Ведь в этой сфере внешний вид человека подлежит наиболее критичной оценке со стороны окружающих. Зачастую от этого зависит и карьера человека, и самореализация, и ощущение востребованности и самоуважения.

Каждый из нас подбирает себе одежду тех оттенков, которые нравятся. Процесс восприятия цвета человеком бессознательный. Помимо естественной реакции нашего организма, в восприятии цвета немаловажную роль играет жизненный опыт. Рассматривая личные цветовые предпочтения, можно почти безошибочно очень многое сказать о личности и характере. Именно поэтому людям, желающим развить у себя недостающие нужные черты характера и несколько сгладить отрицательные его стороны, психологи советуют поступать «от противного»: приобретать одежду тех оттенков, которые соответствуют необходимым качествам.

Гид по сочетанию цветов в одежде

Деловой гардероб в силу определенных требований оставляет мало простора для фантазии и экспериментов. Но разные сферы деятельности предъявляют разные требования. И здесь есть свои секреты. Человек, по долгу службы много времени проводящий в непосредственном общении с разными людьми и выступающий на публике, должен одеваться как можно более нейтрально, но при этом вызывать доверие. Большое скопление народа подразумевает широкий разброс во взглядах и вкусах, а угодить надо всем. Здесь стоит выбирать те цвета, которые менее всего вызывают сильные эмоции.

Палитра серых тонов в деловом гардеробе

Именно к таким нейтральным цветам относится палитра серых тонов. При этом также важно знать, что темно-серые оттенки несколько отгораживают от внешнего мира, тогда как светло-серые больше темных способствуют общению и взаимопониманию.

Пастельные тона в деловом гардеробе

Но если хочется попасть «в десяточку» и быть уверенным, что все вокруг остались довольны вашим внешним видом, то остановите свой выбор на приглушенных теплых пастельных тонах. Такой образ успокаивает, снимает напряжение и располагает к приятному общению.

Основные цвета в деловом гардеробе

Одежда для офиса во многом зависит от принятых на конкретном предприятии правил. Но в классическом варианте основными цветами для костюмов, пиджаков, юбок и брюк считаются темные оттенки красного, синего, зеленого, коричневого, а также серый и черный цвета. Хотелось бы отметить, что все темные оттенки менее позитивны в восприятии, чем светлые. Поэтому не стоит забывать раскрашивать наряды яркими тонами с помощью блузок и аксессуаров там, где это уместно.

Наряды творческих натур в соответствующих профессиях – это отдельная тема. Здесь нет особых законов, потому что эти люди могут позволить себе любые, даже самые яркие, цвета. Кроме того, зачастую их цветовые предпочтения очень зависят от текущей моды.

Это были общие рекомендации. Теперь давайте рассмотрим нюансы восприятия некоторых оттенков в деловом классическом гардеробе.

Значение белого и черного цветов

Белый и черный цвета, а также оттенки серого – это основа современного делового гардероба. Они являются прекрасным фоном для большинства других тонов, заметно повышая их интенсивность. Вы всегда можете разбавить два хроматических оттенка одним ахроматическим. Но не стоит увлекаться черным цветом в больших количествах: его переизбыток угнетает.

Значение серого и синего цветов

Желая создать свой образ в темных тонах, можно рассмотреть синюю темную палитру и графитовый оттенок серого. Такие тона оставляют впечатление стабильности, респектабельности и утонченности, не вызывают сильных эмоций.

Значение зеленого цвета

Многообразие оттенков зеленого цвета в деловом женском костюме выражает консерватизм и профессионализм. Они успокаивают и уравновешивают. На управленческих должностях костюм зеленого тона, подходящего по цветотипу внешности, незаменим в гардеробе.

Значение красного цвета

Темно-красные тона являются символом респектабельности, уверенности в себе. Более светлые оттенки красного цвета в деловой одежде не приняты, но они прекрасно подходят для различных дополнений и аксессуаров.

Значение коричневого цвета

Будьте аккуратны с темными тонами коричневого в больших количествах. Хотя это цвет стабильности, приземленности и традиционности во взглядах, но при переизбытке он угнетает так же, как и черный. Прекрасны для теплой поры светлые оттенки коричневого – песочный, бежевый и т.д. Они ненавязчивы и очень располагают к общению и доверию. Но вот при выборе цвета блузки бежевые тона могут создавать впечатление несвежести одежды. Такие блузки следует примерять под конкретный костюм перед зеркалом, чтобы оценить конечный результат.

Эксперты моды отмечают, что цвет является мощным инструментом для презентации человека. Он может оказывать влияние на окружающих людей, и это невозможно игнорировать при создании делового стиля. Женщины, занимающие высокие посты, женщины-управленцы и бизнесвумен, которые предпочитают строгий стиль в одежде, всегда внимательны к выбору цвета при составлении гардероба.

Психология цвета для делового стиля

С помощью цвета женщина в деловом костюме может передать следующие социальные сигналы, которые могут отличаться по имиджевой цели:

• произвести приятное, располагающее впечатление на бизнес-партнера или коллег;
• эпатировать, дать понять, что вы серьезно настроены, возможно показать
• воинственный и даже агрессивный настрой;
• остаться нейтральной и не показывать излишних эмоций.

В зависимости от этого женщина может выбрать цвет своего делового костюма.

Нейтральные и пастельные тона являются базовыми для делового стиля. Серый, бежевый, голубой и темно-синий – это классика. Костюмы этих цветов выглядят презентабельно, приятно и не вызывают двусмысленных эмоций.

Если есть возможность и желание выразить индивидуальность, показать эмоциональный настрой, то при подборе делового костюма можно обратиться к следующей палитре:

Эти цвета интересно и выгодно подчеркнут ваш вкус, не раздражая окружающих.

Какие цвета лучше не использовать

С осторожностью отнеситесь к использованию в деловом гардеробе черного, белого красного цветов. Антифаворитами в этом списке также являются зеленый и коричневый.

Черный цвет может ассоциироваться у окружения с цветом униформы, он может подавить индивидуальность и как будто стереть ее.

Белый – проблемный цвет. Он подходит не всем, так как может невыгодно подчеркнуть цвет лица.

Красный – это цвет победителя, но в нем много агрессивного посыла, поэтому он может вызвать тревогу у собеседника.

Зеленый и коричневый могут быть слишком яркими и неудачными для самопрезентации – их довольно сложно комбинировать с аксессуарами и обувью.

Обращать внимание нужно, конечно, и на другие факторы: на сезон, на тип мероприятия, на индивидуальные рекомендации по подбору цвета одежды. Это все тоже играет важную роль в формировании делового гардероба.

А какие цвета в одежде предпочитаете Вы? Расскажите об этом в комментариях.

Если Вам понравилась статья, сохраните к себе и поделитесь с друзьями!

Обновляя деловой летний гардероб 2022, стоит прежде изучить модные тенденции и тренды сезона, чтобы выглядеть блистательно и элегантно на переговорах и деловых встречах с партнерами. Однако, такие наряды должны приобретаться в соответствии с канонами деловой моды.

Современная деловая одежда бизнес леди не представляется скучной и однообразной. Дизайнеры моды разработали широкий ассортимент привлекательной летней одежды специально для работы в офисе.

Элегантное платье-футляр и модели А-силуэта

Классическими вариантами делового стиля являются платье-футляр и модели А-силуэта. Они легко впишутся в самый строгий дресс-код, позволив женщине продемонстрировать преимущества своей фигуры, и скрыть все ее недостатки. В летний период такие платья шьют из натуральных материалов: льна, хлопка, тонкой кожи в самых разных оттенках цветовой палитры.

Деловой костюм

Пожалуй, ни один гардероб современной женщины не обходится без делового лаконичного костюма. Стильный офисный костюм с юбкой или брючная пара уместна как для деловых переговоров, так и для встреч с друзьями в кафе. Дизайнеры предложили женщинам на лето костюмы с зауженными книзу брючинами и свободного кроя жакетом под пояс, с брюками палаццо и модной рубашкой, которую можно заправить внутрь, приталенного кроя пиджак с коротким рукавом и юбкой-плиссе.

Модные офисные блузы и рубашки

Летом как никогда хочется разнообразить образ. Для этого лучшим образом подойдут стильные блузы и рубашки. Рубашки белого цвета, в горошек или полоску составят отличные тандемы с брюками и юбками. Прохладным летом блузки и рубашки прекрасно дополнят костюм, а жаркой порой выступят как самодостаточная вещь для верха наряда.

Деловая юбка-карандаш

Классикой делового стиля является черная юбка-карандаш. Однако, этим летом гармонично смотреться в деловом образе будет такая модель в кремовом, мятном, пудровом, сапфировом, шоколадном цветах. Кроме того, разнообразить наряд можно юбкой в клетку или полоску, которая прекрасно сочетается с однотонным верхом.

Офисные модели брюк

Даже самым жарким летом многие бизнес леди предпочитают надевать элегантные брюки. В этом году на пике популярности брюки с высокой посадкой, несколько зауженные книзу, брюки прямого и свободного кроя. Такие модели прекрасно сочетаются с блузками и рубашками из тонких натуральных тканей классических оттенков.

Модная одежда в деловом стиле лета 2022 позволит женщинам не только разнообразить свой образ, но и выглядеть на все 100.

А какой образ Вам понравился больше всего? Расскажите нам об этом в комментариях!

Если Вам понравилась статья, сохраните к себе и поделитесь с друзьями!

О фициально-деловой стиль одежды, строгий дресс-код, сдержанность и консерватизм – всё это прежде всего говорит о высоком статусе корпорации и профессиональной бизнес среде. Многие впадают в тоску и уныние при одном лишь упоминании о стиле «белых воротничков». Однако, профессиональный стиль, как его называем мы, стилисты, при глубоком рассмотрении чрезвычайно многогранен и отнюдь не так скучен, как может показаться на первый взгляд. Необходимо лишь знать некоторые нюансы и секреты.

Миранда Керр

О тражать социальный статус человека – это самая древняя и изначальная функция одежды. Ведь внешний вид – это своеобразный код, расшифровав который можно многое узнать о мире, в котором вращается личность. Философия любого дресс-кода определяется прежде всего уместностью и необходимостью соответствовать ситуации, а вовсе не сплошными запретами и ограничениями.

Д еловой стиль в первую очередь демонстрирует профессионализм и компетентность, определённые ценности и позицию в обществе. К примеру, в крупных компаниях одежда всегда выдержанна в едином заданном корпоративном стиле, но обязательно с поправками на ранг сотрудников. Бог в деталях. Именно они и являются знаками отличия в бизнес среде, помогающими понять кто перед вами: рядовой клерк или топ-менеджер. Очень важно понимать, что профессиональный стиль – это заявка не столько на индивидуальность, сколько на соответствие философии и посыла компании, в которой работает сотрудник.

М еждународный корпоративный стандарт полностью сформировался в 80-90е годы 20 века под влиянием мировых политических лидеров, первых леди, ведущих новостных каналов (преимущественно BBC и CNN), а также итальянских и английских текстильных традиций.

Виды делового стиля в одежде

С уществуют определённые уровни соответствия ситуации при выборе деловой одежды, которые необходимо знать и понимать. Например, коэффициент консервативности – показатель уровня строгости, который влияет на степень свободы выбора одежды. Рассмотрим наиболее популярные варианты делового дресс-кода.

1 . Business Best

Н аиболее требовательный и не приветствующий выражения индивидуальности дресс-код. Как правило используется на очень важных деловых встречах или переговорах с иностранными партнёрами, а также в юридических организациях, банковском деле, политике и в страховых компаниях.

2 . Business Traditional

Т радиционный формальный деловой дресс-код, в котором меньше ограничений и чуть больше возможностей для проявления индивидуальности: приветствуются различные цвета и рисунки в пределах разумного. Мужчинам рекомендуется надевать однотонный костюм (допустима деликатная полоска), женщинам – брючный костюм или платье футляр с жакетом. Допустим короткий рукав и в зависимости от ситуации – распущенные волосы. Ювелирные украшения могут быть чуть ярче и немного крупнее.

3 . Business Casual

У добная, элегантная одежда для офиса. Этот стиль считается одним из самых свободных и индивидуальных в бизнес среде. Прекрасно подходит для организаций со свободной формы одежды или для business Friday. Мужчинам позволительно надевать более яркие (в рамках профессионального стиля) рубашки, брюки, поло или жилеты. Женщинам – юбки, жакеты, водолазки и трикотажные кардиганы.

Основы делового стиля в женской одежде

• П олуприлегающий силуэт
• Ц вет: все оттенки синего, серого, бежево-коричневого, оливкового, бордо и белого.
• О тсутствие рисунков (кроме геометрических принтов)
• Б рючный костюм с классической длиной брюк
• Ж акет / кардиган
• Ю бка, минимальная длина которой – 5 см выше колена, максимальная – 20 см от пола.
• Б лузка
• П латье-футляр
• П альто из высококачественной ткани классического кроя
• О бувь: устойчивый каблук, высотой от 3 до 5 см с закрытым «носом»
• К олготки/ чулки бежевые и телесные (не плотнее 20 den), чёрные (8 den).
• С умка: простая форма с прямыми линиями кроя, однотонная, без лишних элементов декора.
• У крашения: лаконичные, простые по форме. Допускается дорогая бижутерия и полудрагоценные камни.
• П рическа, макияж, маникюр: причёска должна быть аккуратной и фиксированной, макияж натуральным, французский маникюр – оптимальный вариант для бизнеса.

Основы делового стиля в мужской одежде

• М ужской костюм (итальянский, немецкий, английский крой) из высококачественных тканей. Особое внимание стоит обратить на то, что нижняя пуговица однобортного пиджака никогда не застёгивается, а длина брюк должна доходить до начала или середины каблука.
• С орочка: цвет сорочки должен гармонировать с цветом костюма. Рукаву сорочки полагается на 1-1,5 см выглядывать из-под рукава пиджака.
• Р убашка-поло, тонкий джемпер, водолазка, жилет.
• О бувь: допустима только натуральная кожа. Оксфорды или дерби. Чем элегантнее костюм, тем более тонкой должна быть подошва обуви.
• Р емень: выбирается под цвет обуви, портфеля и ремешка часов (чёрный, горький шоколад, оттенки тёмной вишни).
• Г алстук: самый яркий показатель как индивидуальности, так и социального статуса. Самое главное правило – галстук должен доставать до пряжки ремня, а подбирать его следует к костюму и сорочке одновременно.
• Н оски: обязательно должны быть темнее брюк (чёрный, тёмно-синий и тёмно-коричневый цвета).
• Ч асы: самый важный, престижный и дорогой аксессуар в мужском гардеробе.
• З апонки
• З ажим для галстука
• А вторучка: не менее важный аксессуар, говорящий о вкусе и социальном статусе владельца.
• З онт: чёрного цвета в виде трости.

В наше время очень чётко прослеживается тенденция к упрощению и демократизации делового стиля в связи с сформировавшейся эпохой постмодерна, что только на руку «белым воротничкам». Возможностей для выражения индивидуальности в профессиональном стиле становится гораздо больше, чем было ранее (например, постепенно расширяется допустимая цветовая палитра), что делает его более привлекательным и ещё более элегантным. Сдержанность может дружить с модой, и официально-деловой стиль — прямое тому подтверждение!

Присказка «при всем многообразии выбора другой альтернативы нет» в вопросе цвета женского делового костюма совершенно неактуальна.

Понятие «деловой цвет» касательно представительниц женского пола настолько же широко, как и понятие «деловой фасон». В этой статье мы расскажем вам о многообразии гаммы цвета делового стиля одежды и дадим рекомендации о том, как подобрать цвет костюма.

Зима. Зимняя стужа и натопленное помещение требуют максимума комфорта в одежде. Шерсть, кашемир, шелк, трикотаж позволяют легко приспосабливаться к разным температурным режимам. Палитра зимних цветов темная и насыщенная. Популярные принты — полоска, шотландка.

Весна. Этот свежий, дарящий радость и новизну сезон начинается с тонкой шерсти, твида, букле, далее вступает смесовая шерсть с шелком, и в конце сезона, когда тепло для шерсти, но рано для льна — хлопок, вискоза. Чем теплее погода, тем светлее и ярче цвета делового костюма.

Лето. Беспощадный жар солнца сменяется ощутимой прохладой помещений с кондиционером. Правильный выбор натуральных легких тканей, таких как лен, хлопок, шелк, позволит сосредоточиться на работе, а не на жаре. Главное, чтобы тело «дышало». Ответ на вопрос «Как выбрать цвет костюма для лета?» очень прост – палитра должна быть максимально светлая. В принтах допустима черно-белая графика.

Осень. Это сезон эффектного самовыражения и права на шик. Акцент на дорогих качественных тканях — шерсть, кашемир, твид, кожа. Цвета броские, яркие, но не категоричные. Чем глубже осень, тем чаще используются монохромные решения.

Популярны рисунки «гусиная лапка», «собачий клык».

Какой цвет костюма выбрать

В деловом гардеробе палитра цветов скромнее, чем в быту. Задумываясь о том, какой цвет костюма выбрать для работы, помните, что для строгих комплектов используются базовые цвета: черный, весь диапазон серых, коричневых, бежевых и темные оттенки всех цветов.

Эти цвета позволяют сосредоточиваться на деле, а не на одежде. Яркие и светлые цвета допустимы в блузах, аксессуарах, платках. Они оживляют деловой облик. В деловом наряде можно сочетать не более трех цветов, иначе облик воспринимается как ряженый.

Цвета не выбираются произвольно. Каждый цвет имеет свой смысл, несет определенную информацию. С его помощью можно показать силу и властность или расположить собеседника к себе и вызвать на откровенный, доверительный разговор.

Цвета делового стиля одежды

Для консервативного имиджа подходят серый, синий и черный костюмы. Эти цвета ассоциируются с авторитетом и зрелостью. Контрастное сочетание костюмов со светлыми блузками усиливает впечатление. Для коммуникативного имиджа требуются цвета, не создающие трудностей в общении. К ним относятся мягкие приглушенные оттенки, а также коричневый и бежевый. Сочетания костюма таких цветов с насыщенными пастельными оттенками блузок создают дружественный и раскрепощающий образ.

Для креативного имиджа в деловом стиле одежды цвета и сочетания требуются необычные, интересные. Например, темно-оливковый с фиолетовым или синий с зеленым позволяют выглядеть творчески и утонченно.

Добавляя к костюму блузки или аксессуары разного цвета, можно каждый раз менять образ. Его общее впечатление будет определяться двумя словами: первое — впечатление от костюма, а второе — от цвета блузки.

Например, в коричневом костюме с бежевой блузкой можно произвести «доверительно-элегантное» впечатление, а с розовой — «доверительно-женственное». Всегда учитывайте особенности цветового восприятия: цвета должны дополнять друг друга, не перебивая красоту созданного образа.

— это настоящий пример для подражания. Добиться успеха в столь жестоком мире бизнеса, которым правят мужчины, совсем нелегко. Однако мало просто дойти до «верхушки», на ней необходимо удержаться. И, как бы странно это ни звучало, но одной компетентности и руководящих навыков здесь мало. Женщина, не смотря на статус, всегда должна оставаться женщиной, а значит, быть на высоте во всех смыслах этого слова. Само собой, внешний вид здесь играет одну из ключевых ролей.

Добиться успеха среди коллег, уважения среди партнеров и сотрудников, произвести впечатление на клиентов всегда можно при помощи правильно подобранного гардероба. Времена исключительно строгих стандартных и классических костюмов уже прошли.

Сегодня важно умение привносить в деловой стиль собственную индивидуальность, «изюминку». Подходя с умом к подчёркиванию собственной индивидуальности, Вы никогда не создадите впечатление неинтересного и скучного человека. Для особенно важен авторитет в глазах окружающих её людей, когда она в прямом смысле лицо компании. И что уж греха таить, об успешности бизнеса, его надёжности и положении на рынке можно судить также по внешнему виду .

Основой гардероба женщины «босса» является костюм, как брючный, так и юбочный. Костюмный комплект с юбкой классической длины — на 5–7 см выше или ниже колена, шлица которой допускается только сзади — рекомендуется носить в офисе чаще, так как в такой одежде женщина лучше воспринимается деловыми . Это может быть как строгий классический костюм, так и костюм интересного фасона и кроя.

В качестве альтернативы стоит обратить внимание на индивидуальные сочетания различного рода жакетов (выбираются исходя из параметров цветотипа человека) с юбками или брюками. Однако при составлении ансамбля следует учитывать, что крой каждого из элементов должен быть в меру строгим, но вместе с тем лаконичным и приближенным к классике. Сочетая отдельно приобретённые вещи, Вы не просто создаёте деловой образ, но и демонстрируете свою индивидуальность и великолепный вкус.

Блуза

Рубашка-батник. О братите внимание на вариант «под запонку», он привносит в образ особый шарм и индивидуальность.

Брюки

Платье «футляр»

Не следует отдавать предпочтение трикотажным моделям. Для Вас как для деловой женщины идеальным вариантом будет платье из плотного материала с «деликатным» вырезом.

Платье строго кроя в комплекте с жакетом

Жакет или блейзер

Жилет

Комплект twin set (недлинный кардиган с топом одного цвета)

Должен быть нейтральных цветов, а главное — отменного качества. Образ на основе такого комплекта при добавлении к нему прямой строгой юбки или брюк будет уместен в формате casual Friday, если в этот день Вы не проводите совещание и не встречаетесь с деловыми партнерами.

Строгое классическое пальто или плащ, тренчкот

Аксессуары и украшения

Очень важная деталь в создании имиджа современной женщины босса! Они могут быть как строгими и лаконичными, так и с оттенком женственности. Умелый и корректный подбор таких аксессуаров, как сумка, платок, часы и неброские, но уместные в деловой среде украшения (броши, серьги, браслеты, женские запонки) — это высший пилотаж, овладев которым, Вы привнесёте в свой деловой стиль индивидуальность!

Отдельно о сумках

Женская сумка — это целая история, которая многое говорит о её обладательнице. Именно поэтому стоит особенно тщательно подходить к выбору данного атрибута стиля. При выборе необходимо обращать внимание на следующие нюансы:

1. Вместительность. Учитывайте, что в сумке Вам наверняка придётся носить важные бумаги и документы, гаджеты, косметичку
2. Отсутствие вычурных украшений. Сумка не должна явно выбиваться из целостности образа. К тому же, украшения лучше носить на шее или руке, нежели изобиловать ими на сумке. В противном случае, может создаться впечатление, что Вы пришли на вечеринку и не слишком серьёзно относитесь к делам. Хотим мы этого или нет, встречают всё же по одёжке.
3. Цветовое сочетание. Очень хорошо, когда в деловом образе сумка по цвету и фактуре соответствует обуви и ремню. Не обязательно искать один и тот же цвет, но эти предметы должны гармонично сочетаться.
4. Гармонизация элементов в образе. Если на сумке имеются металлические элементы, то они должны в обязательном порядке гармонировать с браслетом часов, ремешком или оправой очков.

Что касается фасона сумки, то его необходимо подбирать исходя из роста, типа фигуры Например, женщинам, обладающим излишне стройным, немного «мальчишеским» телосложением отлично подойдёт , женщинам с более мягкими формами — бескаркасные сумки.

Обувь

• классические «лодочки»;
• модели с открытой пяткой;
• кожаные туфли на каблуке 5–8 см.

Стоит забыть о босоножках. В сочетании со строгим костюмом они смотрятся неуместно, равно как и обувь с открытым носиком

Чулки, колготки

Чулки и колготки — обязательный атрибут делового стиля женщины руководителя даже летом. не может выставлять напоказ голые части своего тела, в противном случае это будет говорить о её ненадёжности и несерьёзности. Колготки не должны иметь явного блеска и могут быть одного из двух оттенков:

• телесного;
• , плотностью 10–15 den. Колготки такого цвета допускается надевать на работу при условии, что у Вас в офисе нет «жесточайшего» .

Макияж и прическа

Никакого эпатажа и яркости! Только спокойные тона, аккуратность и умеренность. И почти всегда ЗАбранные волосы